●退職後の健康保険は?
退職すれば、健康保険組合の被保険者としての資格は失われ、事業主から｢資格喪失届｣が健保に提出されることになります。
退職後の健康保険については、4つの方途があります。
１．引き続き健康保険組合に加入する。（｢任意継続被保険者｣となる。）
２．居住地の｢国民健康保険｣に加入する。
３．ご家族の健康保険の被扶養者になる。
４．新たな就職先が決まっている場合は、就職先の社会保険に加入する。
※ いずれも加入要件や保険料等、その他違いがありますので、申請期限までに検討し、加入先を決めることになりますが、３については希望しても申請先（協会けんぽ又は組合健保等）が認めるとは限りません。認められない場合は１または２から選択することになります。
●任意継続被保険者とは?
退職後引き続き健康保険組合に加入される方を「任意継続被保険者」と呼びます。
☆ 加入条件は？
退職日以前に2ヶ月以上継続して健康保険に加入している。
☆ 申請期限は？
退職日の翌日から20日以内に申請書類を提出し手続きをしてください。
☆ 申請書類は？
1.任意継続被保険者資格取得申請書
2.扶養者（異動）届
被扶養者がいらっしゃる場合は、被扶養者異動届に必要事項を記入・捺印され、書類を添付の上当組合へ届けてください。
☆大学生（短大、専門学校含む）・・・ 在学証明書（原本）
☆配偶者が無職の場合 ・・・ 所得証明書（原本）又は、非課税証明書（原本）
☆アルバイト等による低所得者 ・・・ 勤務状態証明書
☆年金受給者 ① 受給している年金の通知書（写）を全て
国民、厚生年金改定通知書
遺族年金改定通知書
農業者年金改定通知書
② 所得証明書（原本）又は、非課税証明書（原本）
☆ 加入期間は？
加入期間は、資格取得日から2年間です。
期間満了や保険料未納、就職先の社会保険へ加入等がありましたら、任意継続の資格を喪失しますので、当組合へ連絡の上、資格確認書交付されているかたは速やかに返却してください。資格喪失後の使用できません。使用された場合は当組合から医療費を請求する場合があります。
☆ 保険料は？（介護保険該当者は同時に介護保険料を徴収されます)
１．保険料の算出方法
☆ 健康保険料 ＝ 標準報酬月額 × 健康保険料率（9.800％）
☆ 介護保険料 ＝ 標準報酬月額 × 介護保険料率（1.60％）
（令和6年3月1日現在）
２．標準報酬月額の決め方
☆退職時の月額が適用されます。ただし、月額の最高は前年度の全被保険者の平均月額とされて
います。なお、保険料は全額本人負担です。
→任意継続被保険者資格取得申請書はこちらから
→退職にあたっての任意継続のリ―フレットはこちらから